因为没有签劳动合同,该如何解决?

新昌县律师 2025-04-16
未签劳动合同离职未收工资,可申请仲裁。依据《劳动合同法》等,劳动关系存在即可仲裁讨薪,不及时处理可能导致权益受损,难以追回工资。
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离职未收工资,常见处理为申请仲裁或起诉。建议先尝试与雇主协商,无果则准备证据申请仲裁,若仲裁不满可再提起诉讼。
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离职未收工资,先协商。协商无果:1.收集证据,如考勤、工资记录等;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交证据;3.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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