裁员了社保没交齐，公司应该赔偿我吗？

公司裁员社保未交齐不直接赔偿，但应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位解除劳动合同需按工作年限支付补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。
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处理裁员社保未交齐问题，常见方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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公司裁员社保未交齐，应这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保并支付经济补偿金；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。