九级工伤达到法定退休年龄，公司终止劳动合同

九级工伤退休时社保未缴满，公司终止合同无一次性残疾就业补贴。根据《工伤保险条例》，工伤9级由工伤保险基金支付补助金，非公司支付。若未及时处理，可能影响工伤员工合法权益，如无法获得应有的医疗和就业补助。
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九级工伤退休社保未缴满，常见处理是申请工伤保险基金补助。选择处理方式时，应首先确认工伤认定，然后向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补助金和就业补助金，确保权益得到保障。
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九级工伤退休无一次性补贴。操作：1.确认工伤认定；2.向工伤保险机构提交申请材料；3.等待审核并领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金；4.如公司拒绝配合，可申请劳动仲裁或诉讼。