在职期间遭遇领导针对，想要离职该怎么走流程

可以递交离职信并等待三十天后自动离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动合同，提交离职信并保留相关证据，如领导不同意，也不影响其离职权利。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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可递交离职信离职。具体操作：1.书写离职信，明确离职意愿及日期；2.通过邮政挂号邮寄或亲手交付给领导，并要求签收；3.保留离职信副本及签收证明；4.等待三十天，期间正常工作；5.三十天后，无论领导是否同意，均可离职。
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离职常见处理方式为递交离职信并等待。选择时需确保离职信递交方式合规，如邮寄或亲手交付并保留证据，以便在领导不同意时仍能保障自己权益。